一名IT界“老”技术人关于学习与成长的分享,受益!

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tcp连接运行员所积累的编程知识在十年后将有一半没用。

首先,我尝试采取长远的观点不不说过度榨取个人,要尽机会的取得获得新经验的机会。让他看不少同事我我觉得获得了丰沛 的薪酬,但职业很少有机会接触新兴事物。再过五年,我们都 会意识到我们都 的宝贵知识机会挥发性,薪酬与实际价值相去甚远。在有些情形下,我认为短期内赚更少的钱(有更好的雇主)会在长期的职业生涯中产生更多的钱(和稳定)。

当然,我并总要真的惊讶。在过去 20 年里,我也掌握了有些比较流行的技术,并享受驾驭它们的乐趣。新的东西总能给编程带来一丝激动的体验,为什么在么在让能让事情变得更容易、减慢和更清楚。为什么在么在让在有些特别的早晨,在40岁的有些门槛上,我不得不承认我感觉有些落伍。我知道机会想跟上节奏,我得继续付出,抛妻弃子有些机会充分吸收的知识,吸收有些新的知识,为下一次旅程做准备。

另另另另一个阶段

这机会有些偏激……但起码对我来说,似乎是正确的。机会我在有些期限中不学任何有些的东西,我敢打赌,只能大慨一半的知识我要在 2026 年继续使用(比如长期活着的 SQL ),另一半机会总要没用的(React Native,他说?) 。当然,我会不断获得新的知识来取代要死掉的哪几种东西,但这足够吗? 2026 年我会比现在知道更多(有用的)知识吗?

演讲者展示完 PPT 后,现场进行编码,还展示了大慨半打我没听说过的配套工具,哪几种都我要感到特别沮丧。

我是一名tcp连接运行员,几个月前刚过完 40 岁生日。某个星期六的早晨,我参加了另另另另一个 React Native 技术交流会,演讲者正在竭力说服我们都 为哪几种它会成为移动开发领域真正的下另另另另一个大事件。但对我来说,它特别像 15 年前的 JSP,将所有的逻辑都中放演示代码后面 。但我“老”了,我认为这是机会个人还如此完整理解它。

我正居于第三阶段。我还是很喜欢学习,但我明白,不努力一句话,我机会会一个劲保持在“专家”的平衡情形边缘。

第二,考虑到时间有限,我试图去学习哪几种耐用的知识也所以 我说,把精力投入在哪几种有更长的衰减期的知识上,比如,算法逻辑、应用安全、性能优化和架构。

这也所以 我带来了第另一个概念,知识积累带宽在所有领域,需要满足一定的知识门槛能否获得“认证”(或大慨可聘用),职业生涯的早期通常总要在努力获取知识。然而,在编程领域,机会知识的快速衰减,似乎我们都 从来如此真正度过“学生时期”,我们都 需要永远一个劲学习。

另另另另一个概念

最后,很乐意听到我们都 的想法!

两件事情居于了。首先,“高级”的晋升不仅仅是金钱,所以 我更多的期待。雇主需我想要们都 的“明星tcp连接运行员”成为领导者 – 帮助初级开发人员,审查代码,执行访谈,参加更多会议,帮助我们都 维护、构建繁复的旧版软件。有些切都很合理,但它巧妙地牺牲了我们都 的知识积累带宽,我们都 不再有时间去读有些科技博客、文章。第二,这完后 ,我们都 首次体会到(或大慨认识到)有些点知识的朽烂,早期学到的有些东西现在现在开始 过时了。

第另另另另一个是知识衰退我们都 所知道的一切,不仅仅是编程,都另另另另另一个有效期,过了有些期限将不再有用。我16岁协会了开车,到现在依然用的很好,有些技能否能 认为另另另另另一个相对较长的半衰期 。医生的知识会如此渊博,是机会他学习的每一件事情总要基于他完后 的知识。而在编程领域,无论好还是坏,我认为:

当然,我们都 的行业也总要如此糟糕 —— tcp连接运行员需要爱上所以 东西 —— 有趣的是,无休止的跟进,好像是我们都 有些领域有些独一无二的特点。编程生涯是真的如此不同吗?机会是,为哪几种?对我们都 的事业轨迹来说又是因为哪几种?我要从以下另另另另一个观点来尝试回答哪几种大问题。

另另另另一个方向

机会去记录tcp连接运行员的知识衰退和积累带宽,我认为机会会是曾经:

我在想,我的编程生涯不像有些的专业人士,医生到了 40 岁不不担心他对血管系统的知识会挥发性,同样的,律师、水管工、会计、英语老师,也是如此。我们都 积累的知识是相对稳定的,并随着年龄会给予我们都 相应的尊重和补偿。为什么在么在让在编程领域,20年的经验,似乎并如此赋予同样的优势。

Ben Northrop 满 40 岁,本文是他对职业生涯的思考。他认为从长远来看,应该多投资有些不容易过期、衰竭期较长的知识领域中。

就让,我们都 进入第另另另另一个,也是最后另另另另一个阶段,衰落和流失是的,我们都 是知识渊博和丰沛 成就的,但我们都 也明白,事实上知道的机会比最初阶段更少(有用的)东西。我们都 机会如此时间积累足够的新知识来填补,这是令人沮丧的。我认为这所以 我为哪几种,在这完后 ,我们都 现在现在开始 转向 – 管理、销售、测试或农业(我的梦想)。我们都 意识到需要再次努力来保持我们都 的水平和熟练度 – 不然一句话,我们都 的工作会在5年后比现在更糟。

在职业生涯的现在现在开始 ,能否 称之为热切的学徒阶段,积累知识比较容易。一切总要新的,每个经验总要获得更多知识的工具。为什么在么在让,机会年轻,我们都 不不有越多的义务,所以 机会不介意花几个晚上和周末拿起新的语言和框架。重要的是,雇主对我们都 的期望值也比较低,我们都 能否 在工作期间抠出有些时间来填补知识。这是另另另另一个有趣的阶段,连个人都没意识到个人有多坚持。

为什么在么在让,我们都 不再是新手,成为了自给自足的开发者我们都 在学习中的投资机会得到回报,所知道的一切完整有用。在有些充满知识的阶段,我们都 现在现在开始 赢得客户、同行和管理者的尊重,获得头衔、薪水和机会。我我觉得我们都 当时不一定看得出来,但这也是另另另另一个重要的转折点。